MBA em Gestão: Pessoas e Liderança
- Modalidade: Presencial
- Carga Horária: 432 horas/aula
- Duração: 18 meses
- Localidade: Aracaju
- Turma: Setembro/2024
Sobre o curso
Desenvolver ações e estratégias para um negócio é uma ação que requer conhecimento variado e multidisciplinar.
Sendo assim, o MBA em Gestão: Pessoas e Liderança proporciona ao aluno o desenvolvimento de várias competências, como liderança, estratégia, capacidade de planejamento e tomada de decisões importantes para a empresa, além de desenvolver habilidades pessoais e interpessoais que facilitam o comando e o gerenciamento de pessoas e equipes.
Público Alvo
O MBA em Gestão: Pessoas e Liderança é recomendado para:
– Interessados em desenvolver competências relacionadas à gestão de pessoas e equipes, com objetivo de propiciar a evolução contínua da empresa, e
– Gestores de equipes que desejam aperfeiçoar a sua carreira gerencial.
– Interessados em desenvolver competências relacionadas à gestão de pessoas e equipes, com objetivo de propiciar a evolução contínua da empresa, e
– Gestores de equipes que desejam aperfeiçoar a sua carreira gerencial.
Programa
Em breve
Certificado
Ao ser aprovado no curso de MBA Presencial, você terá direito ao certificado impresso, em nível de especialização (pós-graduação lato sensu), emitido pela Fundação Getulio Vargas.
Investimento
Para obter informações sobre o valor de investimento e formas de parcelamento, entre em contato com consultor pelo formulário ao lado.
Por apenas: 12x de 150,00
Coordenador
Doutora e Mestre em Administração pelo COPPEAD-UFRJ, graduada em Ciências Econômicas pela PUC-RJ. É pesquisadora e professora da Graduação e do Mestrado em Gestão Empresarial da FGV EBAPE. Trabalhou por 10 anos no Ibmec-RJ, onde atuou como pesquisadora e professora da Graduação e do Mestrado Profissional em Administração. Foi também coordenadora da
Graduação em Administração e coordenadora adjunta do Mestrado em Administração. Entre 2016 e 2021 atuou como líder de temas relacionados a Carreira na divisão GPR-ANPAD. Desde 2018 atua como líder de tema da divisão Gestão de Pessoas no SemeAd-USP. Carreira, Comportamento Organizacional e Recursos Humanos são seus temas de interesse em pesquisa.
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