MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores

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INÍCIO PREVISTO

Agosto / 2020

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ENCONTROS QUINZENAIS

Aulas Sábados Quinzenais das 08:30 às 18:10.

O curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores visa preparar o gestor para assumir a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento pessoal, profissional e social por meio de abordagens conceituais, reflexivas e vivenciais, bem como contribuir para o desenvolvimento integral da sua equipe.

Nele você irá adquirir: 

  • Competências técnicas em gestão de negócios que se relacionam à liderança de times e à gestão de pessoas ou que tangenciam essas áreas; 
  • Estratégias para o desenvolvimento integral da liderança, facilitadas por reflexões necessárias que tornarão mais eficaz a aplicação de competências técnicas à área de gestão de pessoas;
  • Habilidades interpessoais que permitem uma atuação profissional com impactos positivos na carreira e nas organizações, e 
  • Conhecimento a respeito de metodologias criativas para a liderança.
Coordenador Acadêmico: Edmarson Bacelar Mota
  • Promover conhecimento, oriundo de reflexões, sobre o papel do gestor na sociedade do conhecimento e na nova economia;
  • Desenvolver habilidades para lidar com a dimensão humana, tornando mais efetivos o exercício da liderança e a capacidade de lidar com os mais diversos e complexos desafios organizacionais;
  • Contribuir para a efetividade dos relacionamentos interpessoais e intergrupais, assegurando a manutenção de ambientes organizacionais mais saudáveis e produtivos, e
  • Fornecer metodologias e ferramentas que permitam uma atuação profissional com impactos positivos na carreira e nas organizações. 

Interessados em desenvolver competências estratégicas relacionadas à gestão de desenvolvimento humano, com objetivo de propiciar evolução contínua da empresa. Atuam como gestores de equipes e desejam aperfeiçoar sua carreira gerencial.

Obs.: Se você não sabe se esse curso serve para o seu objetivo, entre em contato e agende uma conversa.

MÓDULO 1 – GESTÃO PARA LIDERANÇA

  1. Estratégia corporativa e de negócios – 24h/a
  2. Governança corporativa e compliance – 24h/a
  3. Mudança e cultura organizacional – 24h/a
  4. Projetos e metodologias ágeis – 24h/a
  5. Ética e sustentabilidade – 24h/a
  6. Inovação e empreendedorismo – 24h/a

MÓDULO 2 – COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA LIDERANÇA

  1. Comunicação integrada – 24h/a
  2. Liderança, poder e influência – 24h/a
  3. Economia comportamental e tomada de decisão – 24h/a
  4. Gestão da diversidade e da inclusão – 24h/a
  5. Filosofia para gestores – 24h/a
  6. Saúde corporativa e mindfulness – 24h/a

MÓDULO 3 – METODOLOGIAS PARA O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA

  1. Autodesenvolvimento e trabalhabilidade – 24h/a
  2. Neurociência, gestão e liderança – 24h/a
  3. Storytelling e aspectos essenciais de media training – 24h/a
  4. Gestão de equipes e talentos – 24h/a
  5. Negociação e administração de conflitos – 24h/a
  6. Coaching e mentoring – 24h/a

Total: 432 h/a

  • Líder Nacional no Ranking do MEC
  • Alto Índice de Empregabilidade e Ascensão profissional  dos nossos alunos e ex-alunos
  • A Escola de negócios mais respeitada do país
  • Maior Think Tank da América Latina, entre os 10 maiores do mundo
  • Corpo Docente com vasta experiência de mercado e vivência internacional
  • Presente em mais de 120 cidades do Brasil
  • Networking: construa uma rede de contatos com profissionais qualificados e estratégicos
  •  Eleita um dos TOP 10 THINK TANKS do mundo. 1º Lugas na América Latina e 7º lugar no mundo.